綠色招聘：環(huán)境企業(yè)鮮少招聘應屆生

時間：2012-12-27 11:10

來源：中國水網(wǎng)

作者：楊瑞雪

——“2012綠色招聘季?環(huán)境名企進名?！毕盗袌蟮?/p>

“2012綠色招聘季?環(huán)境名企進名?！笔黔h(huán)境企業(yè)首次聯(lián)合走進校園，面對應屆畢業(yè)生進行的招聘活動。活動受到環(huán)境產(chǎn)業(yè)名企及各大高校的積極響應，共計30家業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)參加。多家企業(yè)表示公司是首次招聘應屆畢業(yè)生，更是首次參加校園招聘。

環(huán)境企業(yè)對招聘應屆畢業(yè)生較為謹慎，行業(yè)內(nèi)部人員流動相對頻繁。北控水務企業(yè)代表稱，自公司成立以來幾乎沒有招過應屆畢業(yè)生，公司一般傾向于工作經(jīng)驗豐富的業(yè)內(nèi)人士。首創(chuàng)股份企業(yè)代表也表示，公司此前未曾參加過校園招聘，人力配置方面則更注重企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)與補給。

另外，多個企業(yè)擁有自己的人才培養(yǎng)機制與選拔機制。首創(chuàng)股份擁有自己的中高管人員的后備人才庫，在建立企業(yè)內(nèi)部常態(tài)化的員工培訓培養(yǎng)機制的同時，公司也定期組織高管人員進行專業(yè)培訓，注重管理型人才的培養(yǎng)與提升。北控水務也非常重視企業(yè)內(nèi)部培訓，近幾年以打造“企業(yè)文化”為核心，邀請了行業(yè)內(nèi)專家對員工展開多方位培訓，提高員工的崗位匹配度。

環(huán)境產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，人才需求不斷增加，但多重原因?qū)е滦袠I(yè)人才招聘量相對下降，人才流失也頗為嚴重。此次綠色招聘將優(yōu)秀環(huán)境企業(yè)匯聚一堂，面向應屆畢業(yè)生為企業(yè)發(fā)展儲備潛力人才，也為整個行業(yè)注入久違的新鮮血液，促進產(chǎn)業(yè)未來發(fā)展。

編輯：楊瑞雪

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