江蘇建立誠信體系約束環(huán)評機(jī)構(gòu)：考核評價細(xì)化考核結(jié)果公開

時間：2017-06-12 15:32

來源：江蘇省環(huán)境保護(hù)廳

作者：閆艷范曉黎

將各類考核及抽查結(jié)果納入江蘇省環(huán)境影響評價中介機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員誠信體系，對環(huán)評機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員違法違規(guī)行為，依法依規(guī)追究責(zé)任。江蘇省環(huán)保廳將通過這些舉措，對環(huán)評機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員實(shí)施更嚴(yán)格的監(jiān)管。

據(jù)了解，江蘇省各級環(huán)境行政主管部門將加強(qiáng)環(huán)評機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員的日?？己恕㈦S機(jī)抽查和年終考核工作，考核結(jié)果及時對外公開。

日?？己丝际裁?江蘇省環(huán)保廳將環(huán)評資質(zhì)、編制人員的規(guī)范管理考核，環(huán)境影響報告書(表)編制質(zhì)量、時效考核，統(tǒng)計報告書(表)評審專家打分、報告評估復(fù)核與退回情況等作為日?？己说闹饕獌?nèi)容。

隨機(jī)抽查怎么查?江蘇省環(huán)保廳將組織或委托評估中心，對環(huán)評機(jī)構(gòu)進(jìn)行隨機(jī)抽查考核。主要包括環(huán)評機(jī)構(gòu)基本情況，環(huán)評專職人員配置、工作人員管理、環(huán)評項目管理、質(zhì)量控制體系和檔案管理等。根據(jù)各級環(huán)境行政主管部門環(huán)境影響報告書(表)審批情況，省環(huán)保廳不定期隨機(jī)組織或委托評估中心，對通過審批的環(huán)境影響報告書(表)開展環(huán)評技術(shù)復(fù)核工作，復(fù)核結(jié)果納入年度考核。

環(huán)評機(jī)構(gòu)的年終考核采取扣分制。江蘇省環(huán)保廳組織或委托評估中心，隨機(jī)抽取環(huán)評報告書(表)文本。根據(jù)規(guī)定，在江蘇省開展環(huán)評業(yè)務(wù)的環(huán)評機(jī)構(gòu)，應(yīng)在每年1月底前上報上年度在江蘇省承接的建設(shè)項目環(huán)評業(yè)績材料。業(yè)績上報不及時、虛報、瞞報的酌情扣分;承擔(dān)環(huán)評業(yè)務(wù)但不報業(yè)績的環(huán)評機(jī)構(gòu)，一經(jīng)查實(shí)，將在全省范圍內(nèi)限期整改12個月。

由江蘇省環(huán)保廳組織對環(huán)評機(jī)構(gòu)的年度考核。環(huán)評機(jī)構(gòu)存在被環(huán)保部門通報批評、約談等情況的，取消當(dāng)年考核優(yōu)秀等次資格，連續(xù)兩年排名倒數(shù)前三且得分低于65分的，扣5分。

年度考核扣分項包括：被環(huán)境保護(hù)部限期整改1年以上的定為不合格，限期整改3～6個月的，扣6分，被環(huán)境保護(hù)部通報批評的，扣5分;被省環(huán)保廳要求限期整改的，扣4分，被省環(huán)保廳通報批評、約談的，扣3分;被設(shè)區(qū)市環(huán)保部門限期整改的，扣3分，被設(shè)區(qū)市環(huán)保部門通報批評、約談的扣2分。

根據(jù)日?？己饲闆r、隨機(jī)抽查及年終考核得分，將計算出環(huán)評機(jī)構(gòu)年度考核得分：80分(含80)以上為優(yōu)秀等次，70～80(含70)分為良好等次，60～70(含60)分為合格等次。60分以下的及被環(huán)境保護(hù)部責(zé)令限期整改12個月及以上的，為不合格。年度考核不合格的環(huán)評機(jī)構(gòu)，省內(nèi)通報批評，并責(zé)成其限期整改3～12個月。整改期間，各級環(huán)保部門不得受理其編制的環(huán)境影響報告書(表)。

同時，對涉及數(shù)據(jù)、圖件等造假行為，江蘇省環(huán)保廳將依法依規(guī)對環(huán)評機(jī)構(gòu)和環(huán)評工程師予以處罰，對情節(jié)嚴(yán)重的，移交司法機(jī)關(guān)處理，并提請建議環(huán)境保護(hù)部撤銷其環(huán)評資質(zhì)。

編輯：趙凡

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