時間：2019-08-23 11:25
來源：萬德斯
秉承“快樂工作，快樂學習”的原則，萬德斯環(huán)保通過多種途徑和渠道鼓勵員工不斷提升自我，積極打造學習型組織，建設學習型企業(yè)。
打造全面培訓體系 提高員工學習效率
2019年萬德斯環(huán)保致力于打造較為全面的培訓體系，包括“新星計劃”、“群星計劃”、“明星計劃”、“追星計劃”等培訓活動，其中“新星計劃”針對新員工開展為期2天的脫產培訓，“追星計劃”為新員工量身制定了師徒帶教學習計劃，“群星計劃”培養(yǎng)公司內部講師并開發(fā)內部課程，“明星計劃”旨在為公司打造一支高效、高能管理團隊。
讓培訓發(fā)揮最大的效果，讓培訓走上正規(guī)化，讓培訓成為企業(yè)發(fā)展的必備工具，成為提升員工個人和企業(yè)競爭力的有效方法。
搭建線上學習平臺 構建移動學習生態(tài)圈
2019年3月，涉及基礎課程、職業(yè)素養(yǎng)課程、專業(yè)知識課程的網絡學習課程上線，萬德斯環(huán)保進入了E-learning的新階段。
線上課程憑借其靈活性、開放性的獨特優(yōu)勢，突破時間和空間的限制，充分調動了員工自主學習的積極性，極大的方便了廣大員工的自我學習與提升。
設置多重獎勵 激發(fā)員工學習熱情
網絡課程上線后取得了良好效果，員工積極踴躍的在線上學習課程，并通過學課程得積分功能獲取對應積分，在積分商城兌換自己喜歡的小禮品。員工收獲了知識，獲得了獎勵，進一步激發(fā)了學習熱情。
為鼓勵員工積極性，2019年8月8日中午，萬德斯環(huán)保技術總監(jiān)王艷朋代表公司向學習積分排名前三的員工頒發(fā)了獎品，為二季度員工學習積分兌換活動畫上了圓滿的句號。
提倡知識內部共享 營造良好學習氛圍
立足于面向全體萬德斯同事征集的圖書，萬德斯環(huán)?！肮蚕韴D書角”于2018年3月份建成并逐步完善，在總部六樓員工活動中心面向萬德斯環(huán)保全體員工開放，以此來打造圖書驛站，構筑身邊的“閱讀與學習空間”。
萬德斯環(huán)保將一如既往的把提升員工的綜合素質放在重要位置，不斷督促和鼓勵員工通過多種學習途徑和方式來提升自我，實現(xiàn)個人與集體、員工與企業(yè)共同進步與發(fā)展的美好愿景。
編輯：趙凡
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