近日，浙江省總工會印發(fā)《關于表彰2023年浙江省五一勞動獎狀、獎章和工人先鋒號的決定》，富春江集團榜上有名，榮獲2023年“浙江省五一勞動獎狀”。

　　此次表彰對象為銳意改革、開拓創(chuàng)新，攻堅克難、苦干實干，為我省經濟社會發(fā)展作出積極貢獻的先進集體和個人。沉甸甸的榮譽背后，是富春江集團黨建引領發(fā)展、深耕實體制造業(yè)、全員奔向共富路的奮斗歷程，也是全體富春江人刻苦、勵志、實干、創(chuàng)新的創(chuàng)業(yè)精神!

　　黨建引領，共創(chuàng)和諧勞動關系

　　隨著新業(yè)態(tài)和新模式的不斷涌現，富春江集團建立了與之相適應的“大黨建”工作機制，堅持“企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的工作開展到哪里，黨的先進性體現到哪里”的原則，深入開展“黨建+”融合工作，不斷創(chuàng)新工作推進機制、考核評價體系和黨建特色品牌，全面激活企業(yè)發(fā)展動力，讓黨組織與集團同生長、共命運。

　　“黨史學習教育”“七一重要講話精神”“黨的二十大精神”等學習教育活動，參與職工超過3000人次，充分發(fā)揮了黨組織的思想引領作用，持續(xù)提升黨群組織在產業(yè)工人中的影響力、凝聚力和號召力。集團通過董事會黨委成員交叉任職、雙向互動，實現了決策機制的融合;通過從產業(yè)工人中培養(yǎng)黨員、從黨員中提拔干部，實現了用人機制的融合;通過把黨的政治優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，實現了文化機制的融合。2022年9月，集團榮獲“全國和諧勞動關系創(chuàng)建示范企業(yè)”稱號。

　　堅守實業(yè)，做強做優(yōu)先進制造業(yè)

　　“十四五”規(guī)劃落地以來，集團堅持“一體兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略，新產業(yè)、新園區(qū)、新項目全面起航，杭電江西超薄銅箔項目建設如火如荼，福建嘉越環(huán)保危廢處置一期項目具備投運條件，千島湖永通線纜產業(yè)園正式開園，集團新總部大樓項目開工建設等，在高質量發(fā)展的新征程中邁出堅實步伐。在為產業(yè)發(fā)展注入新動能的同時，創(chuàng)新成果也在加速轉化：杭電股份研發(fā)全系列鋁合金電纜，中標國網并順利進入新能源汽車領域，檢測中心獲得CNAS實驗室認可證書;永特信息二期光棒擴產項目全面投產，海內外市場訂單取得新突破;永通智造成功研發(fā)高純合成石英全系列設備，成功實現銷售;環(huán)保研究院核心發(fā)明專利榮膺“中國專利金獎”;遂昌匯金入選浙江省“專精特新”中小企業(yè)、杭電股份入選“杭州市綠色工廠”、永特電纜入選“杭州市未來工廠”……2022年，集團實現營業(yè)收入328.22億元，上繳稅金5.9億元，第20年入圍中國民營企業(yè)500強、中國制造業(yè)民營企業(yè)500強。

　　共富先行，打造“命運共同體”

　　富春江集團設立總額6000萬元職工“雙愛”基金，發(fā)布實施“共同富?！庇媱澬袆?，全員人均月工資水平穩(wěn)步提升，中等收入人群比例進一步擴大。同時，堅持一年一次員工及家屬健康體檢全覆蓋，及時為員工及父母辦理西湖益聯保續(xù)保，延續(xù)員工生日關愛、重大家事關愛、子女考上大學獎學金及忠誠員工獎勵等暖心舉措，不僅提升了員工幸福指數，而且走出一條將共同富裕轉化為企業(yè)實踐的有效路徑，去年，獲“全國健康企業(yè)建設優(yōu)秀案例”“浙江省2022年幸福共同體企業(yè)領頭雁”“浙江省深化非公企業(yè)產改二十個優(yōu)秀案例”等榮譽。集團將“全心全意為人民服務”這一根本宗旨，深深根植于企業(yè)“永續(xù)創(chuàng)新發(fā)展、通力回報社會”經營理念之中，在鄉(xiāng)村振興、光彩事業(yè)、慈善公益等累計投入超過5億元人民幣;連續(xù)25年組織職工無償獻血活動，獻血總量超過55萬毫升，集團先后榮獲“全國無償獻血促進獎單位獎”“浙江省慈善捐贈機構獎”“東西部扶貧協作樣板企業(yè)”“杭州市社會責任最佳企業(yè)”等榮譽，實現“全國文明單位”四連冠。

　　榮譽如號角，使命催征程。富春江集團將始終以“真心實意跟黨走，腳踏實地辦企業(yè)”的信念和態(tài)度，忠實踐行做“信息高速公路筑路人”“‘中國制造’代言人”“綠水青山守護人”的企業(yè)使命，發(fā)揚企業(yè)精神，奮發(fā)作為，立足新起點，不斷開拓創(chuàng)新，向著高質量發(fā)展目標繼續(xù)邁進。

編輯：趙凡