近年來，四川省生態(tài)環(huán)保集團深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，落實四川省屬國企“1+6”專項改革部署，加快推進中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設，提升企業(yè)治理能力、治理水平，切實把中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度優(yōu)勢轉化為治理效能。

01堅持推動黨的領導嵌入公司治理

一是融入章程制度，明確法定地位。按照上級黨委文件精神，分別制定黨委、黨支部2項“黨建入章”指引，實施“分類指導”，通過4輪次專項督導和2輪次“回頭看”，全覆蓋推動下屬全資控股企業(yè)完成“黨建入章”工作。

二是融入領導體制，理順治理關系。先后出臺了《股東會議事規(guī)則》《黨委會議事規(guī)則》《董事會議事規(guī)則（試行）》《總經理辦公會議事規(guī)則》《監(jiān)事會議事規(guī)則》，通過“四會一層”議事規(guī)則的優(yōu)化設計，合理界定各方職權，確保各治理主體權責清晰、有效制衡、高效決策。

三是融合考核機制，強化使命擔當。充分發(fā)揮黨建責任制考評的“指揮棒”作用，構建“述評考用”黨建責任閉環(huán)，把黨建工作考核與落實重大改革任務、經營業(yè)績綜合考評、領導班子綜合測評等結合起來，形成既看“黨建賬”，又看“經濟賬”，還要看“廉潔像”的良性機制。

02堅持推動企業(yè)現(xiàn)代化市場化改革

一是對標現(xiàn)代企業(yè)制度推進董事會規(guī)范化建設。堅持點面結合，研究制定包含6個方面20余項具體措施的落實董事會職權工作方案，著力落實六項職權，進一步增強董事會行權。

二是聚焦市場化轉型健全黨管干部人才有效路徑。實現(xiàn)黨管干部與公司法人治理結構的有機結合，堅持把黨管干部原則和發(fā)揮市場機制作用結合起來，著力推行經理層市場化改革，全面激發(fā)經理層干事創(chuàng)業(yè)激情和企業(yè)發(fā)展內生動力。

三是推動全面從嚴治企構建“縱+橫”大監(jiān)督格局。聚焦責任閉環(huán)，強化“四責協(xié)同”，完善“五大聯(lián)動”的風險防控體系，織密織牢風險管控體系最后一張網；將紀檢監(jiān)督融入法人治理，持續(xù)筑牢全面從嚴治企制度機制防線，試點“三重一大”全程紀實監(jiān)督機制已推廣覆蓋多家項目公司；聚焦虧損、招采等反映突出領域深入推進專項檢查，持續(xù)增強各類問責協(xié)同效應，進一步推進紀律作風整頓常態(tài)化，持之以恒“嚴司風、正家風、轉作風”。

03堅持推動機制創(chuàng)新賦能企業(yè)發(fā)展

一是深度對標行業(yè)龍頭，提升改革引領能力。結合公司業(yè)務定位和產業(yè)發(fā)展特點，堅持與國資委推出的其他改革專項行動結合起來，通過優(yōu)化績效考核，結合實施戰(zhàn)略年度評估；深化“放管服”改革；推進存量項目清理改革；定期開展重大項目投后評價；推進全面預算管理等確保實現(xiàn)綜改成效。

二是加強創(chuàng)新機制管理，提升企業(yè)發(fā)展能力。持續(xù)提高科技研發(fā)投入、優(yōu)化創(chuàng)新平臺建設、拓寬創(chuàng)新成果轉化渠道、增強科技創(chuàng)新質效，有的放矢地加大對重點技術或產品的投入力度；加快創(chuàng)新人才隊伍激勵機制，堅持長期激勵與短期激勵相結合，激發(fā)創(chuàng)新活力；注重與高校、科研機構的技術合作，完善產學研協(xié)同創(chuàng)新機制，實現(xiàn)科研向產業(yè)化的轉化。截至2023年底，新增授權專利共計135項，其中國家發(fā)明專利47項，實用新型88項；新增1家國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、1家國家級高新技術企業(yè)、1個省級工程技術研究中心、1家四川省瞪羚企業(yè)；榮獲四川省環(huán)境環(huán)?？茖W技術一等獎、廣東省環(huán)境技術進步獎二等獎、內蒙古自治區(qū)科技進步二等獎、四川省科技進步三等獎等多個獎項。

三是促進資本運營轉型，提升價值創(chuàng)造能力。從資源型大規(guī)模擴張的傳統(tǒng)投資驅動模式，向國有資本投資運營公司的模式轉型；強化公司旗下水務資產的市場化運作，積極發(fā)揮資本市場金融杠桿作用，基本實現(xiàn)了產業(yè)發(fā)展與資本市場的深度融合。同時，運用股權運作、價值管理、優(yōu)化配置和有序進退等資本運營方式，培育非上市業(yè)務板塊，實現(xiàn)價值提升，推動生態(tài)環(huán)保產業(yè)整合發(fā)展提供有力支撐。

下一步，四川省生態(tài)環(huán)保集團將按照突出黨建引領，著力“四強八抓十大重點”的總體思路，強投資、強改革、強經營、強技術，統(tǒng)籌抓好防范化解風險、安全環(huán)保維穩(wěn)、人才強企等工作。持續(xù)強化“心家園”黨建品牌示范引領作用，服務中心工作，不斷提升企業(yè)治理能力和治理水平，以高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展。

編輯：李丹