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廣州環(huán)衛(wèi)工人福利待遇要漲啦！廣州市環(huán)衛(wèi)行業(yè)用工的意見出臺

時間：2018-12-19 09:49

來源：廣州人民政府

另外，為了防止環(huán)衛(wèi)行業(yè)用人單位因用人成本增加而侵害老員工的權(quán)益，新《意見》規(guī)定財政預(yù)算范圍內(nèi)環(huán)衛(wèi)項目發(fā)包單位在招標(biāo)階段應(yīng)按照人均10年工齡進(jìn)行預(yù)、概算；用人單位在項目投標(biāo)測算人工成本時，須按照人均10年工齡計算，即每人每月工齡工資300元，并據(jù)此形成投標(biāo)報價。

六、新增工作績效考核獎金機(jī)制

工作績效考核獎金制度此前在我市部分區(qū)、部分環(huán)衛(wèi)企業(yè)已自行施行，新《意見》對此正式予以確定并進(jìn)行了相應(yīng)的規(guī)范。新《意見》明確要求實施績效考核獎金制度的區(qū)制定績效工資發(fā)放規(guī)定和辦法，應(yīng)經(jīng)過區(qū)政府同意并抄送市城管委后方可實施。新《意見》并未硬性要求用人單位實施績效獎金考核制度，新《意見》鼓勵用人單位發(fā)放績效考核獎金，激勵提升環(huán)衛(wèi)工人工作積極性，對完成工作突出的工人進(jìn)行獎勵，對違反勞動紀(jì)律消極怠工的工人進(jìn)行績效減發(fā)。

七、新增技能崗位補(bǔ)貼機(jī)制

為優(yōu)化環(huán)衛(wèi)行業(yè)從業(yè)人員結(jié)構(gòu)，新《意見》增加了技能崗位補(bǔ)貼的內(nèi)容。該補(bǔ)貼由用人單位與環(huán)衛(wèi)工人協(xié)商確定。用人單位可根據(jù)工作崗位的市場需求以及本單位實際情況，制定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及組織技能培訓(xùn)。新《意見》對發(fā)放技能補(bǔ)貼的崗位做了例舉，以指導(dǎo)用人單位實施技能崗位補(bǔ)貼機(jī)制。

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編輯：程彩云

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